Bretagne / Emploi

Emploi

  
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Jeudi, 02 Février, 2012
SECRETAIRE (Vannes et 15 à 20 kms aux alentours, Morbihan)  - Emploi / CDD ou CDI J'ai avant tout la fibre commerciale et j'aimerais donc travailler dans le commercial mais un poste sédentaire. Je maîtrise l'outil informatique. Je suis très disponible, organisée, rigoureuse, polyvalente, autonome, discrète, ponctuelle, réactive, ...
Vendredi, 14 Octobre, 2011
Recherche des commerciaux expérimentés en équipementiers motos/scooters (Rennes, Ille-et-vilaine)  - Emploi / CDD ou CDI Grand Prix Classic Helmets est une société récemment implantée en France qui fabrique des casques motos/scooters certifiés ECE de haute qualité en fibre de verre hyper résistant et hyper légers. Le choix de matériaux supérieurs, des peinture...
Mardi, 23 Août, 2011
Voici la technique faire de l argent (Brest, Finistere)  - Emploi / CDD ou CDI Un complément de revenu ou une vraie carrière ? A vous de décider avec notre opportunité accessible à tous.
Vendredi, 17 Juin, 2011
cherchons traducteur correcteur allemand/français (toute la france, Ille-et-vilaine)  - Emploi / CDD ou CDI La mission Nous recherchons des travailleurs indépendants (clickworkers) pour la traduction de textes en format libre –tels que rédactionnel de présentation de villes ou des descriptifs d’hôtels- sur la base de modèles en allemand. Le seul impÃ...
effectuer des recherches sur internet (toute la france, Ille-et-vilaine)  - Emploi / CDD ou CDI L‘activité Nous avons besoin de personnes qui aiment rechercher des données sur internet, par exemple adresses ou lieux. L’actualisation de données déjà existantes ou d’autres petites activités font partie de la tâche. Il est nécessaire de...

Emploi aussi dans la presse :

La joie de vivre
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Le départ négocié
La rupture négociée du contrat de travail est devenue un mode de séparation courant entre l’employeur et le salarié. Privilégiant la concertation, elle évite les risques de procédures judiciaires longues, coûteuses et à l’issue incertaine. Comment différencier la transaction de la rupture amiable ou de la rupture conventionnelle ? Quels sont leurs avantages respectifs, pour l’employeur et le salarié ? Quelles en sont les conséquences fiscales et sociales ? Ce livre, rédigé dans un style simple et accessible, agrémenté de nombreux conseils et exemples pratiques, constitue un véritable mode d’emploi pour négocier un départ dans les meilleures conditions.
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Une ténacité à toute épreuve
Flore Hellegouarch vit des moments difficiles depuis sa naissance : une absence congénitale de main gauche lui fait subir une discrimination que ce soit dans le milieu scolaire ou celui de l’entreprise. Elle quitte le domicile familial à 17 ans pour le sud de la France et préparer un CAP d’employé de bureau qu’elle obtient avec brio. Elle part ensuite pour Paris où elle est embauchée chez IBM. Plus tard, elle quitte cette société pour un emploi dans une faculté de médecine. Parallèlement, elle passe son baccalauréat puis son concours d’assistante sociale. Après 15 ans de service social, une chute sur la main droite, nécessitant une opération, lui provoque une perte de dextérité. Licenciée, elle se retrouve dans une situation de longue maladie. Durant une relation amoureuse qui fait suite à son divorce, elle tombe enceinte mais fait une fausse couche. Cet événement tragique la pousse à adopter. Lors d’un voyage au Togo, l’opportunité d’adopter un enfant orphelin se présente à elle. Après mûre réflexion, elle accepte. La procédure d’adoption, censée prendre six mois selon la législation, se transforme en 7 ans de galère.
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